6月12日，来自湖北、宁夏、陕西、河北、河南等近10个省、市、自治区的劳动就业部门负责人及培训机构负责人、中学校长等100多人来到舟山，为向舟山市输送更多的优秀海员生源探路。当天，浙江博莱船务工程有限公司与河北阳光职业技术学校、银川盛世鸿途教育咨询有限公司分别签署委培合作协议。
据舟山市海员就业服务中心主任贾德俊介绍，目前舟山约有海员5.7万余人，要满足舟山航运市场的海员需求，仍存在较大缺口。原因之一是船舶增长迅猛，海员刚性需求增加；另一个原因是，一些家长认为海员很艰苦，不愿让孩子从事这个职业，致使后备力量不足。
与沿海地区船员紧缺的现象相反，在我国广大农村，尤其是中西部农村，有着大量富余劳动力。将这些富余劳动力培训转化成为船员，既能破解当前海员短缺的难题，又能为农民兄弟带来实惠。
湖北省黄石市人事劳动社会保障局人才培训中心主任朱卫国说：“中西部地区由于不靠海，对海员这一职业不太了解，不少家长对送孩子去当海员有很多顾虑。”他说，来过这一趟心里就有底了，舟山正着力打造海员培育基地，中西部农村的孩子勤劳肯吃苦，具有优秀海员的必备素质。
舟山海员管理协会会长姜旗表示，到中西部招收海员，除了缓解舟山船员紧缺的问题外，对于帮助中西部地区脱贫致富也是一条十分有效的途径，既解决了航运市场船员紧缺的局面，又缓解了其它地区大量劳动力的就业问题，从而缩小了中国沿海地区和内陆地区的贫富差距，延长了航运市场的产业链，整个社会和航运市场都将因此受益。
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