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 国际航线5.7-11.5吨散货船招聘甲一岸基管理
发布者:广东粤电航运有限公司 |
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| 招聘职位： |
岸基管理 |
招聘人数： |
1 |
| 证书要求： |
甲一 |
船舶类型： |
散货船 |
| 总 吨： |
5.7-11.5 |
船 龄： |
未填写 |
| 具体航线： |
国际 |
合同时长： |
两年以上 |
| 上船地点： |
不确定 |
月薪待遇： |
面议 |
| 学历要求： |
无 |
招聘时限： |
60天 |
| 发布时间： |
2022-7-6 14:41:02 |
职位编号： |
3123233 |
| 其他详情： |
一船管公司培训专责B岗位要求：
1年龄原则上不超过40周岁；具备10年及以上任职经历的，年龄不超过45周岁；特别优秀且经验特别丰富的资深电机员，年龄可放宽至50周岁；
2大专及以上学历，航海类相关专业；
31.具备海船船员电机员证书；
4具有2年及以上无限航区电机员任职工作经历（16个月船长任职海龄）；
5熟悉STCW78/10海事劳工公约及其它有关航海的法律法规，熟悉IMO主管机关行业组织等建议的有关船员管理适用规则指南和标准等；熟悉公司SMS及相关程序和须知。熟悉船员培训工作和船员培训法规；
6具有良好的口头和书面表达能力及沟通协调能力；熟悉船员管理公司工作流程，工作积极主动，具有高度责任感，有较强的团队合作精神。
二其他要求：
1遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，愿意为本企业服务；
2身体健康状况符合岗位工作要求；
3具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力；
4与我公司员工没有直系三代以内旁系近姻亲属关系。
三薪酬标准：
薪资面议，具体按我司薪酬管理规定执行。
四简历投递及报名方式：
1报名时间为即日2022年7月6日。
2应聘人员关注粤电航运公众号（网址：https://mp..qq.com/s/3yT048CEKJ1NCu6zDQ8fvA）下载并填写《广东粤电航运有限公司社会招聘报名表》（附件2），将《报名表》与其他证件或证书扫描件（身份证学历学位专业技术资格职业资格业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至航运公司党群人资部邮箱：ydhygeg.com.cn（邮件主题统一命名为应聘岗位＋姓名）
3每名应聘人员限报一个岗位。
五简历筛选及笔面试：
应聘者应保证所填息完整准确真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。
招聘电话：13903******
1负责公司船员的内部教育培训管理，整理收集船员的培训需求息，制定船员年度培训计划并组织实施。
2负责船员岗前培训的组织和相关内容的培训，对船员的岗前安全教育培训效果的评估和船员在船期间的培训跟踪评估以及验证。统计船员岗前培训情况，根据培训效果提出对培训体系完善的意见，将培训效果和意见报给部门经理，并将船员培训情况录入船员综合息管理系统。
3审核自有船员教育培训体系，督导组织实施并对实施的效果进行跟踪。
4负责船员培训相关费用的审核报批工作。
5负责高级船员离岗述职，包括对离岗船员履行岗位职责的情况团队之间相互协调的合作情况在船舶管理方面对公司和船东有哪些建议等方面进行了解，审阅其述职报告并存档。
6负责考核不合格的自有船员（电子电气员）或被航运公司退用的自有船员的预纠措施处理以及不适岗退用的自有船员的再培训工作。
7负责收集最新相关法律法规的修改和生效情况，有关船舶海损机损事故等资料，并对事故进行分析，将整理好的内容加入培训教材。
8参与事故的调查分析，有针对性实施安技教育培训。
9完成培训部经理交办的其他工作任务。 |
| ·该招聘企业联系方式 |
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如果你还不是注册船员请先免费注册
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| ·该企业情况 |
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| 查看企业证照 |
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| 公司性质：国有企业 |
成立日期：2005年 |
公司网址：www.crewcn.com/company.asp?cname=ydhy |
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| 注册资本：246580万元 |
员工人数：50-200人 |
联系地址：广东广州天河区天河东路2号粤电广场南塔17楼 |
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| ·该企业最新8条信息 |
| 招聘职位 |
证 书 |
船 种 |
总 吨 |
航 线 |
月 薪 |
发布时间 |
| 岸基管理 |
甲一 |
散货船 |
5.7-11.5吨 |
国际 |
面议 |
2022-7-6 |
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| 岸基管理 |
丙一 |
拖船 |
400吨 |
揭阳 |
面议 |
2022-7-6 |
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| 岸基管理 |
甲一 |
散货船 |
5.7-11.5吨 |
国际 |
面议 |
2022-7-6 |
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| 岸基管理 |
甲一 |
散货船 |
5.7-11.5吨 |
国际 |
面议 |
2022-7-6 |
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| 机务管理 |
丙一 |
拖船 |
0.6吨 |
沿海 |
面议 |
2021-10-15 |
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| 海务管理 |
丙一 |
拖船 |
0.6吨 |
沿海 |
面议 |
2021-10-15 |
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